A. 醫院合同工待遇與臨時工待遇一樣嗎
臨時工是沒有編制地，合同工是有編制地，兩者待遇差很多
第一，人民醫院員工分為三種：編專制工，合同工屬，臨時工。前兩種待遇（工資、獎金、福利）基本相同，編制工國家養活，合同工靠醫院養活。唯一不同的是養老保險有所差異。
第二，臨時工待遇很低，享受不到前面兩種大部分的待遇。
第三，合同工的出現是因為醫院發展太快，人手緊缺而人事編制指標不夠，臨時工則大部分因為當地人正規考試通不過，通過各種關系進入人民醫院。
第四，臨時工可以通過醫院定期的轉正考試轉為合同工，但不可能轉為編織工。
第五，進人民醫院有時不只是為了一份工資。
B. 醫院臨時工和合同工的區別
臨時工是沒有編制地，合同工是有編制地，兩者待遇差很多
第一，人民醫院員工分版為三種權：編制工，合同工，臨時工。前兩種待遇（工資、獎金、福利）基本相同，編制工國家養活，合同工靠醫院養活。唯一不同的是養老保險有所差異。
第二，臨時工待遇很低，享受不到前面兩種大部分的待遇。
第三，合同工的出現是因為醫院發展太快，人手緊缺而人事編制指標不夠，臨時工則大部分因為當地人正規考試通不過，通過各種關系進入人民醫院。
第四，臨時工可以通過醫院定期的轉正考試轉為合同工，但不可能轉為編織工。
第五，進人民醫院有時不只是為了一份工資。
C. 醫院的合同工，與臨時工一樣嗎
現在醫院編制少了，有很多博士進來可能就沒有編制，醫院一般都會慢慢解決的！！
從臨時工 就非在編制；合同工一般就是在編制的。
待遇方面 如果同工同酬的話，區別不大。
D. 醫院合同工與臨時工怎麼區分
臨時工是沒有編制地，合同工是有編制地，兩者待遇差很多
第一，人民醫院員工內分為三種：編制工，合同容工，臨時工。前兩種待遇（工資、獎金、福利）基本相同，編制工國家養活，合同工靠醫院養活。唯一不同的是養老保險有所差異。
第二，臨時工待遇很低，享受不到前面兩種大部分的待遇。
第三，合同工的出現是因為醫院發展太快，人手緊缺而人事編制指標不夠，臨時工則大部分因為當地人正規考試通不過，通過各種關系進入人民醫院。
第四，臨時工可以通過醫院定期的轉正考試轉為合同工，但不可能轉為編織工。
第五，進人民醫院有時不只是為了一份工資。
E. 我是一名護士，想知道醫院招聘時正式工和臨時工，合同工的區別。謝謝!
臨時工就是干幾天就走
合同工就是和醫院簽合同，然後開始潛規則----以備續約
正式工就是你潛規則到一個有實權的領導，他覺得你【可以】。你就轉正啦
奮斗吧------現在全國都這樣
F. 醫院護士臨時工與正式工的區別
基本工資比正式的低，沒有年終獎金，效益工資沒有正式的多，而且都比正式的低上專幾倍，就是干屬一樣的活只能拿到人家的3分之1甚至4分之1，國家對護士沒什麼照顧的，要是照顧了你想想會有這么多人勸你改行嗎？別說是臨時工了，就是簽了合同也一樣和臨時工的待遇一樣~~！這年頭護士最難了~！趁年輕趕快學點別的吧這樣才有發展啊，護士你要是沒很硬的後台那是沒的混了~！
G. 醫院臨時工,和輔助工有什麼區別工資待遇是否一樣
輔助工是醫院的職工而臨時工是沒有什麼待遇，做一天算一天的工資
H. 醫院的臨時工
很常見啊，我們這的醫療單位都這樣，我剛上班的時候實習期一個月800塊呢
I. 醫院正式編制，聘用合同制，臨時工區別求解
正式編制在衛生局有注冊的，合同工是和醫院有勞動關系的，臨時工就是隨要隨走的。
J. 醫院臨時工
大概兩仟左右還是葯店輕松不累