㈠ 賣化妝品提成一般是多少
正常的提成在10%～15%，當然是按銷售回款來提，可以參考一下醫葯代理的提成比例內。
以銷售人員為例，通過規容定合理的或較高的銷售提成比例，對調動銷售人員的積極性非常有效。比如，銷售提成比例為15％，你每銷售100萬，可以提成15萬。如果還不足以調動積極性，就將提成比例升為18％、20％，甚至更高。
收入激勵的特點是目標明確，針對性強，兌現快，因而激勵的力度較大。但其缺陷是有短期激勵作用，缺乏長期激勵作用；只有激勵，缺乏約束，因而沒有穩定作用。
㈡ 急！！！本人開個化妝品小店，怎麼給看店人提成啊
你的店售貨是要掃價格的嗎？如果只是手工收費，你告訴給看店人的價格是固定價格還是有幾元錢的浮動？你是否已經想到了合適的辦法避免看店人向你少報售價？
某個產品容易賣出，但利潤相對於其它產品來說較少，她是否就不賣力賣其它產品了呢？如果你按照固定的提成金額給她就不劃算了。
我覺得你可以先定一下維持小店運營和一定盈利的價格，然後再在此基礎上給她一個小幅度的范圍去靈活銷售。比如，經過計算，你發現某管洗面奶至少要買20元才能收回店租、水電費、你的利潤、員工的工資（這個需要你自己前期先考察好人流量、潛在顧客、銷量等等），然後你告訴她可以買21-25，超過21的部分她可以提取20%或其它比例。
自己創業不容易的，加油啊！
㈢ 化妝品提成怎麼算
規定的方式多種多樣
以我這邊為例的就是，一瓶化妝品賣出去，鋪里的店員的可以提多少錢，然後月尾發工資的話，那位店員賣得多，就可以有多少獎勵，一般積極性會很高，對客戶的服務態度也會很好
㈣ 別人幫我賣化妝品 給多少提成劃算
利潤的百分之20差不多，我一般就這么給代理的
㈤ 賣化妝品說的3個點的提成，如果賣一萬塊算出來是多少錢
300？我不懂別亂說
㈥ 化妝品專櫃促銷員的工資一般怎麼計算
要看是什麼檔來次的化妝品自了，一般中低檔的都是1500-2000左右的底薪，加上提成。扣除交金的話到手也有2，3千吧。高檔的話底薪可能就有2，3千，但是指標也高，如果能完成到手大概3，4千的樣子。上班分串班（早，中，晚）做六休一，每天7小時左右。或者做一休一，每天12小時。高檔化妝品每個季度或半年還有送他們自己品牌的產品。好一點的話東西就隨你挑，差一點的就發不好賣的東西。不過這些東西都可以拿到網上去賣，也是一筆收入。另外還要看店的地理位置，生意好不好。有的鬧市區月收入都有5，6千的。
指標就是規定要做到的營業額，比如這個月的指標是50萬，做到的話才有獎金，超出部分可能會有更高的獎金，如果沒完成的話，可能就只有基本工資或者很少的獎金。純屬個人意見，希望能幫助您。
㈦ 有誰知道賣化妝品的是怎麼算工資和拿提成的
這的看商家的工資制度，一般都是底薪加上你賣出的每一件東西的百分比提成。最後總和工資，有的是有任務的，要賣出下達任務後才有提成。具體就看商家規定。
㈧ 做化妝品銷售工資多少
1、一般情況下抄1500左右襲+業績提成。
2、在商場做化妝品促銷員,工資為底薪+提成+獎金,通常底薪較低400-700每月,
知名度高的化妝品提成越低,2%-8%左右,而知名度低的二線品牌提成在10%以上,甚至更高,
促銷員工資的高低主要看你的推銷能力和商場的生意,
如果著兩方面都好的話,工資可在2500以上,個別有上4000元的,反之工資可能只有底薪幾百元了.
如果做美容顧問,那就需要相關的知識和文憑了,通常要專業的學校出來的,當然形象和氣質也很重要,工資當然比一般的員工要高。
3、行行出狀元嘛,有當員工的賺大錢蓋別墅,有當老闆的破產在逃亡,你在做一份工作的時候,就用心去做,別三心二意,不要這山看著那山高！
㈨ 化妝品提成怎麼算
一般一瓶的話，它有一個進價，如果你買的多的話，它一箱的價格也是不一樣的，所以買的越多可能提成就越多。