『壹』 第一次做老闆娘,怎麼給美容院員工開會
自己先草擬一個會議綱要，大概內容建議如下：1. 員工相互介紹認識，說明每個人的職位和職責；2. 本店的宗旨和規劃； 3. 本店的目標； 等等。 希望能夠幫到你
『貳』 美容院早會如何開
通過對省內眾多美容院的了解，發現各美容院在開早會中都存在著一個誤區，大家認為開早會就是來講問題的，因此很多的美容院將早會開成了一個批評會，而使早會失去了其存在的意義。各住美容院的老闆可以試想一下，在大清早因為某件事沒有做好而去批評了一個員工，那麼她在今天一天的工作中心情是否能夠愉快呢！在我們所從事的一個服務行業中，我們不要讓我們的員工帶著情緒去工作，而是要讓其帶著一種信心去追求去工作，這樣才能保證其將工作完成的更好，簽於此類情況，在這里就美容院早會如何開我個人提出以下幾點建議，供大家參考:一、早會的目的：統一企業價值觀及目標。對於一個團隊來說，目標統一，價值觀一致，便可以做到一切皆有可為！ 大家明白了早會的目的後，便可根據這樣的一個目的來為每天的早會選定內容，同時建議老闆在前期親自開早會，並在前一天准備好第二天要開的早會內容，通過早會來告訴大家我們應該如何做、號召大家這樣做，給大家設定一個共同的目標，我們一起去完成這個目標，並告訴大家我們如何來完成。以此來起到一個調動大家激情，為一天有一個好的狀態來工作做一個良好的開端。二、早會的原則：短而精，以激勵為主。 早會的時間不要太長，一般正常的一個早會在半個小時左右，時間過長，會讓大家感覺累，而且因為早會時間太長會影響其他工作內容的順利進行。同時早會的內容不易過多，講的太多就會顯得蒼白無力，同時也不利於員工理解與吸引，因此每天只講一點，貴在堅持，堅持每天都開下去，一年下來，將是一個很可怕的改變，保證你的員工勝出別人一籌。每天進步一點點，每天做好一件小事，日積月累下來就會把整個店內的各項服務流程及各個細節做到位。 很多店早會不天天開，而開一次早會把很多的問題放在一起來說，讓大家感覺到很多很長，同時也會感覺很累，不能很大的達到早會真正所要達到的目的，反而起到了負作用。在早會中講平時的很多不足，一一的說出來，之後針對這些問題進行批評，使整個早會的氣氛壓抑沉悶。 做為一個早會的組織者及主持者，需要拿出其最好的狀態來影響下面的每一位聽眾，只有自己拿出最好的狀態來，才能更好的影響聽眾，也就是我們店內的每個員工，這樣才能保障早會達到一個激勵的目的。早會的組織者或主持者應該在整個早會的進行中用肯定的語氣來鼓勵大家，而少用否定的語氣來指責大家。在此也請各位記住一句話：多用肯定的語氣去引導別人，少用否定的語氣來指責別人。多用肯定才能保證一更有效的達到激勵。 關於在店內日常所發生的不足，建議各店放在晚會中來講。三、早會的流程 早會也是一個店對其店內文化的展示過程，一般的早會流程為早操、口號、早會內容、第一名講話、總結散會。1、早操：每個店內都有自己的舞蹈，可能會有幾支，每天在開會前由全體美容師來跳； 2、口號：由院長或店長（或院長指定人）帶領大家順喊店內口號，至少三遍以上。店內口號要求簡單明了，切記過長，一般十六字內為最好。 3、早會內容：這個環節由院長本人來做，在適當的時候可以把這個機會給店內非常出色的員工一次，對其也是一種獎勵與肯定，可給其一種榮譽感；這個環節中要求主講人要用最好的狀態來影響及調動大家的情緒，使早會的參與者能夠提高其自身的情緒。內容可以給大家講做人做事方面的、心態、銷售技巧、手法、團隊精神等，但要求不要多，只講透一個小點就可以，讓大家明白清楚就可以了。這個環節時間控制在二十分鍾內； 4、第一名講話：第一名講話的人是業績最好的、進步最大的、手法最好的、前一天中接待顧客最多的等，讓其講話的目的是把自己好的方法及感受、經驗分享給大家，讓大家共同學習，同時也是對第一名的一種獎勵與鼓勵；這個環節控制在五分鍾； 5、總結散會：第一名講話結束後，由院長對其的講話進行總結，並再次對其進行肯定與表揚，並號召大家向其學習；同時根據今天的早會內容給大家設定一個小目標，是今天在一天內要做到的，並在以後養成習慣的，比如：希望大家在今天一天的工作中，能用我們最真誠的微笑去迎接我們的每一個顧客，用我們的熱誠去感染她，讓顧客感覺到我們店內的服務態度是最好的，大家有沒有信心！ 四、注意事項：大多數人都會犯一個小錯誤，就是喜歡在講話的過程中用你或你們，在這里特別強調，你或你們不要在我們的領導嘴中出現，在我們嘴中出現的永遠是我們，沒有我、你或你們之類的詞。這樣的早會一定要堅持下去，直到店裡養成一種習慣，每天都要堅持開下去，不能有間斷，同時在開會的過程中，不能有人去做其他事，因此建議店內在開會早會之後再開門做生意。 以上幾點僅供參考，望能夠幫助我們更多的店內建立起一個完善的早會制度。
『叄』 剛進美容院當學徒，明天早上開會，我需要跟他們自我介紹，好緊張，我應該怎麼說，，
同樣是美容學徒
『肆』 怎樣去邀約陌生的美容院來開會的話術
你應該是產品公司吧，給你一個我以前的方案，直接邀約到開會很難的
員：你好，XX經理，XX姐。
店：你好
員：我是北京XX公司的，我們是專門做睫毛生長項目的，這個項目是和清華合作的，效果非常好，而且承諾無效退款，看我們怎麼合作一下。
店：怎麼合作呀
員：現在女性對自己的睫毛越來越重視，睫毛膏呀，嫁接呀，都做的不錯。咱們這款產品能讓我們的睫毛自然生長，在原有的基礎上能增密30%-50%，增長50%-80%。而且操作特別簡單，顧客拿回家自己使用就可以的，不用我們的員工幫著操作
店：是嗎
員：對，而且我們還有一整套的店銷方案，不用美容師強推，通過陳列，微信，檢測等活動，能讓顧客主動來詢問我們，這樣我們的美容師就是一個解說員，很輕松的就能完成銷售。
員：經理，電話中一句兩句也說不清，正好我們在這個月XX號有一場會，您可以來參加一下，到場還有禮品贈送呢。您看沒問題吧！
店：可以
員，好的，我再次確定一下您的店名
店：XX
員：好的，位置已經給您預留了，您一定要留出時間來，這次咱們只邀請30個老闆參加
店：可以
員：提前一天我在給您電話確認的
『伍』 美容店老闆開會重點說什麼
美容店老闆開會當然是要重點說一說給客戶說的一些話
『陸』 美容院我是員工，開早會應該都說些什麼呢
講些正能量有激情的話，讓員工充滿活力，形象禮儀之類的，在講些昨天發生的事做一些小鼓勵或小批評！讓美容院充滿活力！
『柒』 美容院新店店長第一次開會說什麼好
多說些感謝和鼓勵的話，讓員工充滿信心，我也想開美容院，你花了多少錢開店
『捌』 請問美容院的終端會議流程是
給你一個具體的執行計劃更清楚些，詳細如下，參考吧 活動人員安排：活動總指揮：（1名）負責整體調整各部工作 主持人：（1名）負責會議主持。 VIP接待:（3名）負責顧客參會接待、獎品發放及會後簽章、咨詢。 會場布置組長:（1名）會場整體氛圍及音響、茶水等。 會中道具配合人員：（2名）負責各節目的所需物品。 會前（兩個無限話筒，電池充足） ·提前一周邀約會員，並將邀約結果報至會員部處，提前二天再次提醒，確保到客率。 ·根據報送的到場人數確定會場布置（會場椅數小於到場參會人數）。 ·會場布置應提前2小時完成，懸掛條幅，調試燈光、音響，會議全部所需用品：電腦、投影儀、無線麥克、試驗用品等。·會前簽到台，簽到本（筆記本），指示台、入場券（抽獎券），確認並於會議前一小時進場迎賓。·准備活動現場所需的所有碟片，開場前音樂不間斷播放。 ·活動參與人提前綵排，熟悉會議流程 培訓接待，穩定早來的顧客及現場的氣氛調動。 ·領流程及當日促銷指南每桌6份 促銷人員8名，統一工作服，化淡妝，會場熄燈，捧著蠟燭，依次序上場，定位，蠟燭擺成心形，結束時，音樂響起，表演，捧起蠟燭，依次下場，送到貴賓面前，亮燈。排成橫排手拉手，鞠躬，下場台詞</SPAN>碟、蠟燭、高腳杯、盯場人1名。 2、主持人上場（開場白）介紹美容院（5分鍾） 3、美容院領導致詞。（3分鍾） 4、邀請**貴賓代表致詞（10分鍾） <主持人請出美容院領導頒獎（2名）美容院領導下場，客留場，背景音樂（分享）老顧客談感受、盯場1名 <獎品，會員講話稿，碟 5、亮燈，主持人上場，宣布活動內容並現場促銷（2分鍾）6、歌曲表演（5分鍾7、主持人上場請出講師——女人話題——春季護膚要點（20分鍾） 8、主持人上場（互動游戲，5分）9、抽獎：（20分鍾）主持人請出美程公司領導抽出幸運會員3名，上台領獎，握手，一起下場。10、請出講師——女人話題——如何做精品女人（20分鍾）11、舞蹈表演（5分鍾）12、抽獎：（20分鍾）主持人請出美容院領導抽出幸運會員2名。 13、歌曲表演（5分鍾） 14、互動游戲（5分鍾）15、抽取一等獎（20分鍾）16、主持人強調當日促銷方案及宣布會議圓滿結束，講退場規則。17、引領顧客依次退場。 會後 員工代表送客，雙邊列隊送客。 員工開會： 整理現場顧客資料及預約顧客情況資料（顧問） 制訂優惠促銷方案及優惠時間預約表登記預約顧客名單跟進 電話邀約標准詞：您好 XX女士，我是美容院的美容顧問XXX，告訴您一個好消息，我店訂與本月XX日XX時在xxx會議室舉辦終端答謝會，屆時會有文藝表演、資深美容講師為你做關於如何做精品女人的時尚講座，同時，免費贈送您答謝禮品一份，價值：XX元，機會非常難得，您一定不要錯過了這次好機會，謝謝您的支持，歡迎您屆時光臨。 附：一、美容院舉辦終端會議之前一定要做一些分析與調查工作，明確終端會的定位。首先應該根據自身的現有客戶基礎和人員綜合實力，來確定開會的時機和規模；然後結合自身的經營情況和各階段的主要經營目的來確定開會的主題和目標邀約群體；再則透過詳細的會前調查來確定開會內容，一定要做到開會主體目的明確。 二、美容院要想成功召開一場終端會議，取決於如下的一些因素如美容院本身具有一定的顧客基礎；美容院的服務口碑較好；美容師的綜合能力較強；會議時機選擇恰當；會議主題鮮明；會議流程嚴緊；會議內容與會議目的相一致等。 三、細節決定成敗，做會如琢玉，一筆一劃，馬虎不得。從終端會門票的精心設計，到前期的撒網式宣傳，從會場的選址，到會場的布置，從會中的接待和活動高潮的設置，再到會後的顧客跟蹤和服務，一環緊扣一環，一環比一環重要，一環比一環精彩。此外，通過爭取當地政府相關部門和媒體的支持，突出活動的社會公益性，使加盟店提高美譽
『玖』 美容院如何開個有效的會議
確立明確來的目標
完善信源息的採集與分析。包括了解客戶的需求(細節請看流程中附錄-客戶需求分析單)、了解會議的出席者、了解媒體、了解預算、分析自己的不足等。
追求不斷的創新
制定周密的計劃
實施嚴格的現場管理
結束與細致的總結
『拾』 美容院需要經常開會嗎
需要。
美容院需要經常開會鼓舞士氣，可以將會議種類控制在三種：早會回、月工作會議、年度總結會答。早會為最常見的例會，由店務經理或顧問部主管或美容部主管輪流主持，參加者為現場員工。內容以問題解決、情況溝通、文件傳達、士氣鼓舞為重點。要形成規律，而不是開成八股會。
注意：不能流於形式，要真正對士氣激勵起作用。不能在早會上過多批評，免得一天的服務質量打折扣。在早會上要公開表揚有進步和成績的員工，有時候一段幽默的笑話比一篇官樣文章更能激勵員工，這是我們在開會時要學習的技巧。一段手語歌，也能讓員工心情開朗。形式可以多樣，內容不拘一格，時間宜短，達到效果就好。利用月度總結會，布置公司下個月的業績指標，檢查上個月的完成情況，或傳達公司發展動態，或討論公司的重大問題等。