㈠ 孕婦是美容師，應該注意什麼
指導意見： 您好，建議不要再做了，有些化學葯品對胎兒是會有影響的。
㈡ 美容師招聘需要注意哪些問題
對於一些剛進入美容行業的新手來說，美容師只需要專業技術到位就足夠了，其實這是一種大錯特錯的想法。一個優秀的美容師應該是綜合能力都很優秀的，無論是語言能力，服務態度，於人溝通的能力還是文化知識，品德修養等等。美容師需要不斷的跟顧客溝通，給顧客講解一些困惑，如果不能夠讓顧客信服，是很難打動顧客消費的。所以以上幾種能力都是美容師的重要能力。 二、面試美容師時應該問那些問題 人力資源官在面試美容師的時候，需要了解應聘者的工作目標，對行業的認識度、專業手法能力、以及未來的職業規劃等。比如問應聘著從事美容行業的時間，他的工作目標是什麼？還有她從事美容行業的動機是什麼？以後又有什麼打算，這些問題看起來不著邊際，其實關繫到美容師上崗以後能否穩定持久的工作，如果沒有對未來有良好規劃的員工，就是一個沒有追求的員工，同理如果沒有一個切實可信的動機，那麼你又怎麼奢望他們能夠在美容行業生根發芽呢？當然對一些實際性的問題，我們也千萬不要避諱，比如說要問應聘者期望的薪資待遇是多少，看看員工期望薪資是否符合企業對這個職位的定位。但是，美容師的面試除了咨詢相關問題之外，筆者認為還有最終要的一環就是美容師手法的考核了，當然如果你只是招一些美容學徒級別的，這一環也就可以忽略了。 在應聘者回答相關面試問題的時候，對於面試官還可以從他們的談吐中發現一些端倪來。 1、看應聘者的語言是否清晰，表達的意思是否邏輯嚴謹，表達完整，如果連基本的語言表達都不過關，那麼這個員工一定是不合格的。 2、對一些專業知識，尤其是美容護膚的專業知識，專業手法，美容產品儀器等相關基礎知識的了得程度。如果能夠侃侃而談，新手拈來，那麼在其他條件都尚可的話，這樣的人才千萬不要錯過。 3、看應聘者語言表達是否具有感染力和藝術性，其實這就是相對比較高的要求了。
㈢ 我是美容師，去應聘時要注意什麼呢
面試要注意樣貌和專業知識，答話的語氣和速度，以及細節小動作。
面試的細節主要是指回禮貌方面的答，是最基本的，一般來講需要注意以下幾點：
1．進辦公室之前先敲門（有公司職員引入的情況例外）；
2．走進室內輕輕關門後，向主試人打招呼（如問好）、微笑、照指示坐下；
3．根據具體情況，一般不需要主動伸出手來握手；
4．未得許可不得抽煙；
5．盡可能記住每位主試者的姓名及稱謂（某某博士、某某經理等），不要記錯（如把某某小姐錯記為某某太太），整個面試過程應保持一種認真、謙虛的狀態；
6．主試者示意麵試結束時，可以表現出一種有信心、活力的狀態；
7．微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握；
8．交談當中，最好不要打斷其他人的說話（特別的情況除外）。
最後，祝你成功，相信自己，沒有做不到的事情！！！！
㈣ 合作美容師分成注意哪些事項
做好招聘工作
很多美容師進進美容院之後覺得情況不如人意，而由於有往其它美容院挑選的餘地，這些美容師也會在合適的機會尋找他職。因此招聘美容師除了考慮她的技術手法外，還要非常留意員工在以往工作中的穩定性。
在美容師招聘中，不但要考察美容師的技術手法和人際溝通能力，還要留意從應聘資料和面試中得到以往工作的時間，地點，服務品牌和機構，離開工作的原因是什麼，是由於個人發展還是待遇題目;是否打算長期在本地工作，長期的發展目標，等等。從中看出這個人的穩定性，並且和每一位員工簽訂正規的工作合同，盡可能地提升美容師工作的穩定性。
增加生活情趣，用建議代替批評，用寬恕代替責備
生活枯燥，工作時間太長，造成心理疲憊是造成美容師流失的一個重要原因，因此要留住員工，就要在適當的時機添置和更換一些擺設，舉辦聚餐、唱歌等活動，增加生活情趣，也讓美容師感受到美容院對她的關懷。
人是需要贊美的，同樣一句話可能表達方式不同，所得到的結果也就不同。在平常工作中，可按照「用建議代替批評，用寬恕代替責備」的原則，盡可能地避免當著其他美容師的面批評，指責，責備美容師。而是先恰當地贊美美容師的工作，然後提出改善的意見和方法，引導美容師認同自己的觀點。
讓你的美容師有歸屬感
要想留住美容師，薪水只是一個方面，更重要的是您得讓您的員工有歸屬感才能留住她們的心，建議首先可以給美容師做系統的培訓，多激勵美容師，因為激勵可以激發人的動機，使其內心渴求成功，朝著期望目標不斷努力，美容院應該長期對員工進行全面發激勵，使美容師時刻保持著對工作的激情，達到美容院及美容師的目標！
當然了，還有一些小細節你也得注意，比如每天早上花15分鍾的時間與員工面對面的開晨會，讓受挫的員工彼此有機會加油打氣，一天的開始也變得有力量，也可以集合員工分享成功的故事，員工彼此分享成功的故事或顧客反映，還可以創造些小的獎品，經常發送給員工，在員工表現好的時候發送，這樣可以讓員工獲得鼓勵，並持續為美容院帶來更多的效益。
做為老闆必須要經常在美容院走動，告訴員工她們非常不錯。只有老闆經常和自己的員工接觸，告訴他們，她們為美容院付出的非常重要，她們才會找到歸屬感！
進行心理咨詢和護理知識培訓
定期或不定期地舉辦培訓會或交流會，可以使美容師交流經驗，增進專業素質。一般的美容院培訓都是只是圍繞學習手法而進行，其實在培訓過程中，不但要給員工講解接待和服務技巧，還要引導美容師進行心理咨詢，顧客性格分析，商務禮節等培訓課程的學習。創造幽默和輕松的工作氛圍，降低美容師的心理疲憊度，從而減少美容師的流失。
建立全員獎勵和團體合作的激勵機制
對美容師的工作給予考核，依照能力進行物質和精神上的鼓勵，有利於讓美容師感到被尊重、被肯定的感覺，因此對工作不敢掉以輕心，但是很多美容院都只是獎勵某一小部份人，造成美容師以為自己不適合的錯覺。
在美容師的激勵機制中，既要有美容師個人獎勵更要有團體獎勵，同時建立」1+1」員工制度，從經濟和制度上促進美容師之間的配合與合作，減少單個美容師的流失。138job中國美容人才網
加強與美容師的溝通，增強美容院店長自身魅力
對於留住美容師來說，美容院店長自身的魅力十分重要。作為店長，至少每個月要和每個美容師深切地交流一次，了解美容師的心理動態。另一方面，店長本身也要不斷的學習，給美容師樹立規范服務的榜樣，以及分享經營美容院，特別是在和顧客交流中碰到的困難和處理的方法，增強自己的個人魅力，使美容師覺得和你在一起工作可以學到更多的東西。
㈤ 美容師在日常生活、工作中,應注意的保健規則是什麼
戴口罩，勤洗手。如果你是女的，並且懷孕了或者想懷孕就不要到美容院上班，因為精油會影響你的優生優育。
㈥ 開美容院有哪些禁忌要注意
1、專業的美容知識
外行要想開好一家美容院有一定的難度，開辦者最好自己內有專業的美容容知識，懂得美容手法和指法，以及美容用品的知識。
2、穩定的人員
穩定的美容師隊伍是開美容院成功的前提。對新入行者，美容師的管理也需要慢慢摸索，最好請一批有經驗、熟練的美容師到美容院，這樣可省去她們的熟練過程，美容師的多少可以按規模和生意情況而定，小美容院如何雲集客戶。建議您要對員工定期的進行培訓，提高他們的業務水平。
3、充足的資金
美容院規模可大可小。這包括裝潢、進貨、買美容儀器、房租等，
4、美容護膚品的選擇
通常選化妝品可以看一些專業美容雜志，美容雜志會推薦國際上10大化妝品品牌或者國內一些好產品，然後從中挑選。要想開辦好一家美容院，經營者要做到以上幾點，還要自己多學習一些知識，來提高自己的能力。
㈦ 美容師懷孕前應該注意那些
遠離關於焗發的葯水。
㈧ 美容師做臉技巧和注意事項
去德利豐美容學校學吧，現在美容可不是剛做臉了！
㈨ 美容師該如何注意自己的儀容儀表
「人生若只如初見」，人的第一印象總是最深刻的，直接導致接下里的服務信任度和客人的態度。試問一下，理發店裡的理發師剪著一頭非主流爆炸頭，食品店裡掌櫃臟兮兮的，理財公司的經理衣著土到爆，你還會幫襯他們的生意嗎？換一句話說就是如果美容師自己就不注重美容養生，儀容儀表很邋遢，自然就直接給客人造成一種不專業，不信任的感覺。這一期芮娜皇宮就和大家講一講美容師該如何整理儀容儀表。
一、保持健康的身心。
每個行業都會每個行業的職業病，美容行業普遍很忙，美容師們慢慢就養成了一些不良習慣。比如不喝水，站太久或者坐太久，喋喋地和顧客長時間溝通，口乾舌燥也沒時間去喝一口水，其實大可不必，女人都是水做的，每天必須聶入的水分。如果你不知道標准，那你可以按照一個最低標准來執行，早上起來一杯熱水，晚上睡覺前半杯熱水，早上下午各一壺600ml的飲用水，這個最低標準的水量就能確保親們補水哦。保持下去，皮膚就紅潤了，乾巴巴的皺紋也會逐漸消失，內臟也會舒服很多。
熬夜和不吃早餐，這個壞習慣很多人都有，美容師就更多了，在日常工作中，很多美容師都是在傍晚上班為顧客服務，下班本來就晚，回到家中就形成了一種不想「結束這一天」的感覺，就會拖拖拉拉地熬到深夜才睡，第二天恰巧是晚班，早上就直接睡過去了，醒了直接吃午飯。晚睡的災難，各位親愛的美容師肯定比我要懂得多了，天天都會叮囑客人不要晚睡哦，偏偏自己晚睡，這可是個壞習慣，晚睡對內臟和內分泌影響很大，間接造成臉部長痘、發黃等，親們一定要盡量避免！
二、處理好職業習慣。
卸妝不徹底對面部肌膚是有殺傷力的，本來妝容就已經持續了整個上班的時期，因為太多疲累，下班回家匆匆清理一下就休息了，這樣造成卸妝不徹底，肌膚在休息中得不到充分呼吸，長久下來面部爆痘，油污也會滲入毛孔中，造成阻塞。這里芮娜皇宮勸導勤勞的親們，再累也不能心急，一定要注意好自己的身體哦！還有一個職業習慣就是久笑，給予到店客人一個溫暖的微笑是每個美容師的基本素養，但是長久下來，表情過於豐富會加快皺紋的產生，而且也會造成面部肌肉僵硬哦~這時候就要親們注意平時的作息了，沒客人的時候可以閉幕養生一會兒，或者每天定時做一套面部按摩操。
三、良好的著裝和儀容。
規范的衣著除了能給客人增添信任感外，同時還能增添自身的信心，自信的人總是美美地。美容院不同其他行業，涉及到效果和專業性，所以規范的著裝是必不可少的，芮娜皇宮給加盟商也是統一配置工作服，確保加盟店的一體性。儀容問題首當其沖就是淡雅的妝容，小芮不建議親們化過濃的妝哦，建議以淡妝為主，或者是小清新妝容或甜美妝容，太過於高冷的妝容也不建議哦~發型要注意保養好，特別是美發師，如果美發師自身的發質就糟糕，客人是會產生懷疑的。然後建議大家的發型要簡單一點，不搞太個性的發型。
㈩ 美容師的手法練習需要注意什麼
除了樓上講的這些最基本的，還要要注意細節，比如，在准備給顧客按摩的時內候，要注意你的容手溫，如果你的手很冰，放到顧客的臉上人家就感覺不舒服，第一印象很重要的，一兩句話也說不清楚，最好能找個師傅實戰中告訴你，或者你可以上：美容師節 官網的美容知識版塊查看更多美容知識詳細介紹。