A. 美容行業的職位都有哪些越詳細越好
美容會所部分職業，美容師，美體師，養生師，營養師，店長，美容顧問，回配料員，
化妝品公司部分職業，業務答員，區域經理，品牌經理，營銷總監；美容導師，美容督導，講師，培訓師；市場總監，培訓總監，技術總監，策劃總監，其他都是通用職業，比如前台，文員，人力資源，等等
B. 學習美容的就業方向有哪些
美容師就業方向有哪些?
1、美容技術專家
美容師這個崗位，工作時間越長含金量越高，其經驗和技術遠非新手能比。如果真正喜歡這個崗位，不妨不斷深化自己的技術，成為美容技術專家。
2、美容顧問或者講師
如果一名美容師希望日後成為美容顧問或講師，那麼除了在專業技能、經營管理方面要有深入的了解和研究之外，還應該對行業中的各個層面進行接觸、了解和分析。除此以外，對講師或顧問的職位也要做一個全面的了解。美容顧問一般要求具備比較全面的能力，如對產品的了解、溝通能力、銷售能力等，都是不可或缺的。而美容講師，則主要側重於知識技能的宣講，要求對美容行業各方面都具有相對系統的了解。
3、專業美容院管理人才
美容院經營狀況的好壞在很大程度上取決於管理者。對於如今的美容院來說，專業的美容院管理人才十分搶手。專業技術出色的美容師通過系統的培訓和考核認證，晉升為美容管理師，以理論結合實踐經營美容院，其效益必然會有大的改觀，相當於美容院的「職業經理人」。
4、自己創業開美容院
這是許多美容師的想法。目前美容師也是一個吃青春飯的行業，因此，有很多美容師是抱著先打工學經驗的心思去美容院的。據小編了解，開一家屬於自己的美容師也是目前美容師為自己計劃的職業生涯中最普遍的。
5、區域代理商
有一定的銷售終端網路，熟悉創業區域的市場環境，有相當的經濟實力，熟悉專業美容產品的特性並有一定的品牌管理能力，具備全方面的經營管理能力。
美容師應結合自己的個性、能力、發展愛好等因素，對自己進行一個客觀的強項、弱項、在同一從業人員中將遭遇的威脅和機遇進行一個全方位分析。以便在此基礎上再進行的個人不同階段的轉型定位。畢竟專業美容行業目前尚處於發展初期，各個環節的人力需求都呈現出供不應求的趨勢，美容師作為本行業最貼近市場的基層人員，自然所面臨的上升空間和發展機遇也是最大的。
C. 美容美發的職位有哪些
你好有以下職位：
發型師（大工），助理，電焗師（中工），行政店長，技術店長，總監。
D. 開一家美容院應該設置哪些職位
美容院店長職位說明書 工作單位：工作部門：工作職位：店長工作代碼：直接上級：總經理直接下級：店內各級主管工作綜述：負責店內經營管理的整體事務處理，擁有對店內員工的處分、任用的權力，對不合格員工向公司提出降級、辭退的建議，完成公司制定的月、季、年度的業績目標等工作，是美容院直營連鎖體系的中堅力量。工作內容： 1． 接受公司總經理辦公室接領導2． 負責美容院的日常管理工作，按照公司的經營目標，制定方針和政策，具體實施與及時調整。3． 負責員工的工作安排、業績、行為的管理和考核，每周做好工作報告呈交公司總經理，每兩周參加店務會議。4． 對店內員工進行理論、技術、手法、禮儀禮節、職業素質等方面的培訓。5． 收集市場信息及時反饋公司。6． 負責員工及美容院的安全防火監督檢查。7． 督促美容院的店容、店貌，以及環境衛生和員工的儀表衛生檢查。8． 每月配合財務盤點，對庫存商品的合理調控。工作要求 ：1. 接受美容院企業文化並培養員工的企業文化意識，培育店員的敬業精神，合理使用員工。2. 制定工作計劃，分工明確，協助員工達成目標以及提升店的技術和銷售能力。3. 分析顧客的意見，解釋企業服務宗旨及標准，與同事共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。4．定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，分析形勢，拿出對策。5．認真、徹底、嚴格、有效的貫徹公司制定的管理制度，協調店員之間的關系，維持良好的紀律。6．督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運和高質量的服務。7．檢驗、監督產品的質量，並及時向總辦反饋產品使用信息。8．合理布置店內環境及設施擺放，盡可能方便顧客，並通過布局反映企業理念。9．監督、執行培訓計劃，配合公司人力資源部組織人力物力定期全方位培訓員工，以提高服務素質。10．按公司要求對現有會員進行售後服務，作回訪記錄，定期對會員進行信息發布。11．每月對店內所有部門主管進行考評，並填制考評報告。12．對店內護理項目、產品、服務等明碼標價，樹立良好的信譽。13．處理客戶爭端、糾紛等事件，建立危機事件處理機制和方案。工作職責： 1．主持每周召開店內例會；2．開店前清潔准備工作監督考核；3．對存貨進行控制包括物料准備；4．營業中客戶服務的監督考核管理；5．營業中店內外環境整潔的維持；6．店內所使用的產品、辦公用品申購的審核批准；7．設備、物料、耗材的管理；8．保管員工檔案、傳達公司通知；9．人員出勤控管簽核；10．營業日報表簽核；11．監督結束當日營業工作；12．空班時人員的訓練指導與監督顧問的培訓工作的執行；13．店內安全管理事項督核；14．客戶抱怨事項的協助處置與回報；15．公司交辦事項的處理；17．與公司采購中心協調，作產品及低值易耗品的采購計劃，簽署采購申請單；19．逢周一制定一周經費表；20．周、月店務會議的召集與主持；22．每月25日前，制定下月的員工排值班表，及店長顧問工作時間表，並上交公司備案；24．每月25日填制各種辦公用品申購單；23．月末核實考勤表，如無異議簽字確認；25．簽署員工薪資表；27．核實物料、產品、設備盤點表，並簽字確認；28．日業績報表的核實並簽字確認後上交公司備案；29．員工日業績的核實確認，並監督在員工業績表內的填寫；處罰規定1．顧客在店內退卡的，應在當月利潤中扣除；2．當月未完成公司規定業績的，分成降低0.5％；3．任職期間店內出現重大失誤，給美容院造成重大損失的公司將予以追究； 如果你覺得好就採納一下！謝謝！
E. 美容院有什麼工作職位
您好！美容院有院長（大型美容院還有副院長）、美容師、會計員、出納員、炊事員和清潔工等崗位，其中美容師人數最多。謝謝閱讀！
F. 美容美發店裡面有哪些工作人員
美容，和美發不一樣。美發店 是有洗發小工，店堂小工，理發師（分各等級），店長版（有的店長等同於權老闆，有的則只是個打工的店長），等等。但各處完全不一樣，城市不一樣，地理位置不一樣，店鋪規模不一樣，都會千差萬別。
美容也是分美容師，店長，和小前台（助理），但是每個職位都會 做其他職位的 工作，都會互相輪換，沒有明確界定。
G. 開美容院里除了有店長和美容師還有什麼職位
導購 有人導購買護膚品
H. 應聘美容師職位需要什麼證件還有什麼么
提前做准備:寫一份意向清晰的簡歷 美容師作為美容行業的基層職位，是很多求職者專進入美容行業的第屬一選擇。
應聘美容師的第一步就是寫一份意向清晰的簡歷。在簡歷中，需要寫明自己的個人基本信息(姓名、年齡、畢業學校、所在地等)以及求職意向(美容師、美容學員等)，突出自己的專業知識，最好還要附上自己的相片，提升自己的競爭力。
做為美容院老闆，需要的是一個能夠給他帶來效益的員工，而不是一個沒有經驗就敢來應聘的人。 選擇一家好的美容院 美容師從進入美容院的那一刻起，就可以感受到美容院的工作氛圍。每一位員工是否面帶微笑。穿著是否得體。工作氛圍是否比較和諧。除了工作氛圍以外，還可以了解美容院對於員工入職以後的培訓計劃，提升自己的能力。在合適的美容院過程中，要注意規避各種不合勞動規范的行為。即使是在試用期內，也要和美容院簽訂勞動合同，維護自己的權益。
面試應聘:展現熱情笑容，自信主動 美容院作為典型的服務行業，對於美容師的第一要求就是需要熱情和親切，
I. 美容顧問和美容師哪個職位高些
我覺得是屬於兩種職位。美容顧問屬於文職類，有點推銷的感覺在裡面，如果想鍛煉口才的話，可以試試這個職位。而美容師，他的職位偏向於技術類的工作