❶ 我是在美容院上班的我開始的時候是交了1000元押金，是說做滿一年後退還，可現在我做了4個月了，
當然可以退還。收取押金本來就是違法行為，按照勞動合同法的規定單位是不得收取勞動者押金的。你可以向當地勞動局的勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。
❷ 有在美容院上過班的嗎待遇怎麼樣一般幾點上下班公休幾天用交押金嗎
我就是在詩美詩格美容院上班的
我在哈爾濱的店
我們上班在八版點二十
下班權六點半或者八點
分早晚班
待遇
你要看你上班的店是直營店還是加盟店了
如果是直營店的話
公司會有培訓
可以讓你充分了解詩美詩格
而且培訓期間還是有補助的
有時候還有老師下店培訓
美容行業一般都是要交押金的
只要你想在這個美容院長干
交點押金算什麼呢
反正到最後那押金錢還是你的啊
所以LZ不用擔心
❸ 到美容院上班一定要交押金嗎
去哪裡上班都不用押金的呀，要交的話你要考慮是不是被騙咯，國家有相關法律規呢
❹ 去美容院上班要交入職押金嗎
不需要 ，一切需要 押金的工作都是騙子或不正規的。
❺ 我剛學完美甲在一美容院工作，入職時交了1000元押金，工資是分成的，一個月我才開300多，提離職1
勞動者按規定辭職是允許的。
根據《勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以專書面形式通知用人單屬位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。」勞動者按此規定辭職是合法的，並不需要用人單位批准，時間一到可以離職。
如果用人單位因此扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁（不收費），可以再要回工資和押金。
❻ 美容院扣工資問題
1、首先應當確定押金支付方式，如為現金，你可能需要手機其他證據來印專證你繳納了3000元；
2、其次要確定屬美容院的經營性質，是否有營業執照，來確實雙方是否屬於勞動關系；
3、如單純索要押金，可以將前期證據手機完畢後，直接向人民法院起訴；
4、如認為雙方系勞動關系，則應當收集對方支付工資、你工作情況的書面證據，然後到當地勞動仲裁機構申請仲裁。
❼ 我之前在美容院上班，剛工作第一天她們就收押金，總共500，現在我不上
所有的押金條都是有存根的，只要有這么回事就好，其它同事應該也有押金。那麼就好辦了，首先勞動法規定：用人單位不得以任何理由收取員工押金…… 這一條你就贏了。
做美容多交流，互相學習
❽ 我在一家美容院上班，去的時候老闆說每個月扣200元錢押金，做滿一年才可以退。現在我只做了兩個月多十天，
只有和他進行協商了，這種事情走法律程序對你沒什麼好處，他現在表明態度不給了？如果沒有那就等等，或主動去問問老闆，態度要好，應該會給的
❾ 在美容院工作交的押金還能退回來嗎
用人單位收取押金、不簽勞動合同都是違法行為。
依照我國《勞動合同法》
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
依照《勞動合同法實施條例》第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。