① 我開了一個美容美發的綜合店、有20幾個員工、可是員工之間的關系都是分派、不好管理、我該怎麼去處理這
這種情況很復正常，很多店都有這樣的制情況，但是不利於店鋪的運營。其實這樣的情況應該是店裡有些員工存在么矛盾，管理者沒有做好協調員工之間的關系造成的。改善這種情況最直接的辦法就是培訓，如果自己處理個人建議先與員工溝通，一個一個溝通先做思想工作。找出平衡點後分化派別，可以組織一些聚會或者小游戲來增加員工與員工之間的互動，多讓互相不喜歡的人一起完成一些任務。還有就是你店裡的人才梯隊不完善，適當的放權才能換來更多的企業活力
② 美容美發類的綜合店有什麼合適的活動方案嗎
這個可以每個星期星期六有優惠充值多少錢打折周年慶抽獎。
③ 在美容美發綜合店怎樣讓顧客辦卡
其實辦卡有優惠又方便,只要這家店頭發弄的好,服務又好.當然可以考慮啊
④ 我是一個美容美發綜合店的店長，如何緩解工作壓力
我工作美發十幾年有同樣的感覺，但是我覺得不要為了工作而工作，現在不要想那多了 現在什麼行業都有壓力出去玩玩了旅遊去了就好了！！！！！！！
⑤ 如何提高美容美發綜合店的業績
要想解決美容美發的業績首先要解決員工問題，還有就是老闆的經營思維問題。這個和店大店小沒關系。和客戶群體也沒關系。
⑥ 美容美發綜合店該如何經營管理
萬事開頭難，而且你們面臨很多競爭對手。
1、首先應該讓市場了解你們，所以，應該走出去，到高校，小區，或是街中心發傳單，做宣傳。
2、關鍵是你們的服務質量和態度，剛開始應該打價格戰，優惠價，會員卡。
⑦ 美容美發綜合店有什麼不好的嗎
www.bjcnmf.cn顧客不會怎麼想，主要是你做得怎麼樣。如果你做的很專業，顧客就說你很厲害，美容美版發權都做得不錯，會互相帶動消費。如果你做的不專業，很混亂，顧客就會說美容美發那個也不好，長了就沒有顧客了。
⑧ 美容美發綜合店上班怎麼樣
你好，對汽車感興趣可以考慮汽車行業呢，崗位多種，薪資待遇佳。