⑴ 如何增加我专科医院的收入
制定有竞争力的薪酬激励体系，吸引优秀人才加入；改革服务体系，以患者需求为本，让患者体会到贴心。
⑵ 如何提高医院科室收入
我们的做法抄：1、简化就诊流程袭：患者办理一卡通，不需要挂号，直接到分诊台就科刷卡扣除挂号费并排队；医师检查后，持卡直接到医技科室即可刷卡扣费和排队；医师开具的处方直接通过电子处方传到药剂科。2、派高年资的医师出门诊，加强专科门诊的及时到位；3、医技部门的检查结果应及时发报告：严格按照卫生部医院管理年要求的时间出具报告；4、错时上班：药剂科、收费处晚半小时上班，晚半小时下班，患者排队增多时，门诊部及时通知相关科室增加工作人员。
⑶ 医院哪个科室收入最高
一般综合性医院来说，骨科，外科的收入是最高的
⑷ 怎样提高医院收入
太笼统了吧
⑸ 医院开科务会问如何增加科室收益,作为一个护士怎么回答
那就做好你的本职工作，服务好，让他们感觉到我们这里的服务质量，然后才会有回头客一样，然后他们才会推荐他们的，并有来这里进行治疗
⑹ 怎样使医院科室创收的内容怎么写
给你个大概思路吧。
第一：目标。
第二：当前情况，包括科室的服务能力，设备，人员构成等等因素。
第三：分析优势和劣势在哪里。
第四：提高科室服务能力的措施，包括进人，买设备，人员进修，开展新项目等等。
⑺ 怎么才能提高医院的收益!
服务态度好，真正要解决病况，而不是你的生活状况，我也要干医生
但是以后的事，是私人医院就要合理收费，做黑心的，我想你就不用提问了吧！想倒闭吗，多了解病人吧
⑻ 医院开科务会问如何增加科室收益,作为一个新护士怎么回答
这个应该很简单吧，医院的钱就是问病人要啊！想方设法都迎来几个病人啊，好服侍他们不是就收入就有了。
⑼ 如何科内提升服务内涵,增加科室收入的措施的话
科内提升服务内涵，
增加科室收入的措施的话，
应该加强专科门诊的及时到位，
明确并优化科室开展的诊疗项目及关键技术。
⑽ 如何提高科室业务量
1、热情；、开朗 ；3、温和 ；4、坚毅 ；5、耐性 ；6、宽容 ；7、大方 ；8、
。
1、热情
热情会使人感到亲切、自然，从而缩短对方的感情距离，同你一起创造出良好的交流思想、情感的环境。但也不能过分热情，过分会使人觉得
，而有所戒备，无形中就筑起了一道心理上的防线。
2、开朗
表现为坦率、爽直。具有这种性格的人，能主动积极地与他人交往，并能在交往中吸取营养，增长见识，培养友谊。
3、温和
表现为不严厉、不粗暴。具有这种性格的人，愿意与别人商量，能接受别人的意见，使别人感到亲切，容易和别人建立亲近的关系。但是，温和不能过分，过分则令人乏味，不利于交际。
4、坚毅
实现公司目标总是与克服困难相伴随，所以，必须具备坚毅的性格。只有意志坚定，有毅力，才能找到克服困难的办法，实现预期目标。
5、耐性
能忍耐、不急躁的性格。既要做一个耐心的倾听者，对别人的讲话表示兴趣和关切；又做一个耐心的
，使别人愉快地接受你的想法而没有丝毫被强迫的感觉。
6、宽容
宽大有气量，如果别人无意间侵害了你的利益，也要原谅他。你谅解了别人的过失，允许别人在各个方面与你不同，别人就会感到你是个有气度的人，从而愿意与你交往。
7、大方
经常代表组织与社会各界联络沟通，参加各类社交活动，所以一定要讲究姿态和风度，做到
，稳重而端庄。不要缩手缩脚，
;不要
，慌里慌张;也不要
或
。坐立姿势要端正；行
伐要稳健；谈话语气要平和，声调和手势要适度。只有如此，才能让人感到你所代表的企业可靠和成熟。
8、
有趣或可笑而
的素养。努力使自己的言行特别是言谈，风趣、幽默。能够让人们觉得因为有了你而兴奋、活泼，并能让人们从你身上得到启发和鼓励
你有哪点没做到???