㈠ 卖化妆品提成一般是多少
正常的提成在10%～15%，当然是按销售回款来提，可以参考一下医药代理的提成比例内。
以销售人员为例，通过规容定合理的或较高的销售提成比例，对调动销售人员的积极性非常有效。比如，销售提成比例为15％，你每销售100万，可以提成15万。如果还不足以调动积极性，就将提成比例升为18％、20％，甚至更高。
收入激励的特点是目标明确，针对性强，兑现快，因而激励的力度较大。但其缺陷是有短期激励作用，缺乏长期激励作用；只有激励，缺乏约束，因而没有稳定作用。
㈡ 急！！！本人开个化妆品小店，怎么给看店人提成啊
你的店售货是要扫价格的吗？如果只是手工收费，你告诉给看店人的价格是固定价格还是有几元钱的浮动？你是否已经想到了合适的办法避免看店人向你少报售价？
某个产品容易卖出，但利润相对于其它产品来说较少，她是否就不卖力卖其它产品了呢？如果你按照固定的提成金额给她就不划算了。
我觉得你可以先定一下维持小店运营和一定盈利的价格，然后再在此基础上给她一个小幅度的范围去灵活销售。比如，经过计算，你发现某管洗面奶至少要买20元才能收回店租、水电费、你的利润、员工的工资（这个需要你自己前期先考察好人流量、潜在顾客、销量等等），然后你告诉她可以买21-25，超过21的部分她可以提取20%或其它比例。
自己创业不容易的，加油啊！
㈢ 化妆品提成怎么算
规定的方式多种多样
以我这边为例的就是，一瓶化妆品卖出去，铺里的店员的可以提多少钱，然后月尾发工资的话，那位店员卖得多，就可以有多少奖励，一般积极性会很高，对客户的服务态度也会很好
㈣ 别人帮我卖化妆品 给多少提成划算
利润的百分之20差不多，我一般就这么给代理的
㈤ 卖化妆品说的3个点的提成，如果卖一万块算出来是多少钱
300？我不懂别乱说
㈥ 化妆品专柜促销员的工资一般怎么计算
要看是什么档来次的化妆品自了，一般中低档的都是1500-2000左右的底薪，加上提成。扣除交金的话到手也有2，3千吧。高档的话底薪可能就有2，3千，但是指标也高，如果能完成到手大概3，4千的样子。上班分串班（早，中，晚）做六休一，每天7小时左右。或者做一休一，每天12小时。高档化妆品每个季度或半年还有送他们自己品牌的产品。好一点的话东西就随你挑，差一点的就发不好卖的东西。不过这些东西都可以拿到网上去卖，也是一笔收入。另外还要看店的地理位置，生意好不好。有的闹市区月收入都有5，6千的。
指标就是规定要做到的营业额，比如这个月的指标是50万，做到的话才有奖金，超出部分可能会有更高的奖金，如果没完成的话，可能就只有基本工资或者很少的奖金。纯属个人意见，希望能帮助您。
㈦ 有谁知道卖化妆品的是怎么算工资和拿提成的
这的看商家的工资制度，一般都是底薪加上你卖出的每一件东西的百分比提成。最后总和工资，有的是有任务的，要卖出下达任务后才有提成。具体就看商家规定。
㈧ 做化妆品销售工资多少
1、一般情况下抄1500左右袭+业绩提成。
2、在商场做化妆品促销员,工资为底薪+提成+奖金,通常底薪较低400-700每月,
知名度高的化妆品提成越低,2%-8%左右,而知名度低的二线品牌提成在10%以上,甚至更高,
促销员工资的高低主要看你的推销能力和商场的生意,
如果着两方面都好的话,工资可在2500以上,个别有上4000元的,反之工资可能只有底薪几百元了.
如果做美容顾问,那就需要相关的知识和文凭了,通常要专业的学校出来的,当然形象和气质也很重要,工资当然比一般的员工要高。
3、行行出状元嘛,有当员工的赚大钱盖别墅,有当老板的破产在逃亡,你在做一份工作的时候,就用心去做,别三心二意,不要这山看着那山高！
㈨ 化妆品提成怎么算
一般一瓶的话，它有一个进价，如果你买的多的话，它一箱的价格也是不一样的，所以买的越多可能提成就越多。