A. 化妆品导购员每个月 大概的工资是多少啊
底工资800
提成
看柜台上有几个人
一般是一个柜台的全部奖金为销售额的3%，然后大家平分，一般一个柜台2-3人
所以是哪
1%-1.5%
一般好的化妆品牌子+好商场=2000--3500/月
B. 上班服装店和化妆品店底薪一样干哪个好
看你中间对那一样感兴趣一店啦！这种情况肯定选中间喜欢的咯！个人觉得化妆品店不错！
C. 一个化妆品店长底薪1600和客服一个月2000底薪,哪个更有前途，我也做不久，就是上到年前，过了
你的意思是说，年前你要在一个化妆品店里工作，要从事客服或者店长的内工作，然后年后你要自己容开美甲店是吧，如果是这样的话，建议你从事店长的工作。因为你年后从事的工作也是店长，而客服只是单一的一个一个职位，对于你年后从事的职业有帮助，但是不大，而店长不同，要有统筹工作的能力，要考虑多方面的情况才可以做好，是培养你领导能力的一个重要岗位，这回为你以后创业打好良好的基础。身处其境的工作要比旁观的体会深刻的多，这不是400块钱的工资差距能够弥补的了的，个人浅见，一点建议供参考。
D. 我在一个卖化妆品护肤品的店上班，底薪一千四，提成是一万提百分之一，如果没做满一年就要收取五百学徒费
你说有急.事需要钱先借点，如果借不出来，他不会给你开的
E. 一般化妆品营业员的工资是多少
一般化妆品营业员的工资由底薪（1000-2000元+提成）组成，通常的提成按利润的10%-15%算，卖的越回多赚的越多。
化妆品答营业员属于销售岗位，工资待遇直接和销售业绩挂钩，底薪通常只是略高于当地最低的生活标准，通过丰厚的提成刺激销售人员提高业绩。
关于工资的相关法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
F. 现在超市里卖化妆品促销员，一个月工资有多少，一般底薪多少
全班的话如果营业时间太长，一般的底薪要1200-1800之间，提成的办法是个人销量的版百分之二左右，营权业额高可适当提升，营业额低则降低：半班的话底薪是全班底薪的60%-80%，根据人和公司的双方需求来定制。
G. 做化妆品销售工资多少
1、一般情况下抄1500左右袭+业绩提成。
2、在商场做化妆品促销员,工资为底薪+提成+奖金,通常底薪较低400-700每月,
知名度高的化妆品提成越低,2%-8%左右,而知名度低的二线品牌提成在10%以上,甚至更高,
促销员工资的高低主要看你的推销能力和商场的生意,
如果着两方面都好的话,工资可在2500以上,个别有上4000元的,反之工资可能只有底薪几百元了.
如果做美容顾问,那就需要相关的知识和文凭了,通常要专业的学校出来的,当然形象和气质也很重要,工资当然比一般的员工要高。
3、行行出状元嘛,有当员工的赚大钱盖别墅,有当老板的破产在逃亡,你在做一份工作的时候,就用心去做,别三心二意,不要这山看着那山高！
H. 化妆品底薪多少
化妆品销售底薪各个地方和单位都不一样，具体需要根据公司要求来确定，有的无底薪，大部分有底薪都非常低，销售就是要靠销售员多卖出东西方可得到提成，一般而言，大部分地区底薪1000-2000不等。
化妆品销售需要一定的技巧，根据以下技巧销售工作将大大提升：
1根据对方皮肤提出专业建议，化妆品主要是用在皮肤上，而人的皮肤是不同的，有些人黑点、有些人白点，有些人面容泛黄，销售人员要根据顾客的皮肤特性有选择性的提供产品。但是如果对方皮肤不好，不能直接说，以免伤害到对方的自尊心，例如对方较黑，你可以这样说：“您的皮肤属于户外健康型的，如果使用护肤品，可以选择有美白功效的。”当然也不能太肉麻的夸奖。
2强调化妆品不会过敏，一般顾客在购买时会考虑化妆品是否会引起过敏，其实所有的化妆品不是对所有人都适用的，因为人们的过敏源不同，除非明确化妆品所含成分里有对对方过敏的物质，其他的都说不会过敏就行了。
3强调化妆品无副作用，现在很多化妆品都喊着纯天然的旗号，意思是副作用小，但纯天然是不太好定义的。如果知道一些化妆品很好用，也基本上没有什么副作用的话，那就强调没有副作用好了，这样让对方更放心些。
4根据对方需求价位推荐，化妆品价格比较广，可以尝试询问下对方，需要什么价位的。然后根据对方价位推荐，当然一定要委婉的问。也不能在顾客看高价位的化妆品时问，这样给对方你感觉他买不起的意思。
5尊敬客户，顾客是上帝，一定要面带微笑的同顾客讲解，对于顾客的问题一定要详细回答，不要嫌烦，对于只逛不买的顾客也不要烦，仍然耐心待之，因为他们是潜在的顾客，也是你们产品的宣传者。
6根据对方要求提供合理的产品，很多人不知道自己需要买什么类型的化妆品，例如美白应该买什么样的，销售人员可以根据自己所积累的知识，对初次购买化妆品的人合理推荐，一定不要乱推荐，因为她最终会明白的，这是留着回头客的好办法。
I. 我在一家化妆品公司上班，我在该公司任职两年多。我们的工资都是按底薪+提成+奖金+加班算的。也就是说...
您的公司的对员工薪酬的确定是很详细的，也是执行按劳分配的原则的，多劳多得少劳少得，调动员工的积极性，将公司办好。
J. 中专应届毕业生，在化妆品护肤品公司做网络销售，底薪两千元，不包吃住，有业绩提成，请问这种工作怎么样
毕业生，刚开始别太在意底薪，学着充实自己的销售水准，业务强了，老板不多给你发工资都不好意思