美容院店长的工作职责是什么

Ⅰ 美容院副店长职责

艾欧美容有美容院各岗位职责 共享

Ⅱ 合格美容院店长岗位职责有哪些

店长即为一家美容院店面的管理、执行者和决策者。很多人都有想开店的念头，但是想要做好一个店长却不是一件容易的事情。对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任保本店日常经营规范化、效益化、安全化。想要做好一名店长，还要适时扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。掌握并且学会制作分析报表以及收集各项数据，从而掌握店面的绩效。 任何时候，消费者都是营业点的金钱来源，适当的调整策略，改善服务质量，增加服务功能，都是一种亲民行为，为以后的更多合作打下感情基础。当服务更加合理化，当顾客对营业点有亲切感，方便感、信任感和舒适感，那么将会带动一个团体的欣赏与认可，这便是营销成功的一方面。比如很多营业点，都会有各种充满新意的优惠活动与上门服务活动。 适时根据时间、特定假日等时机，制定出不同的促销策略，报总经理批示后实施。熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全店仪器的操作指导，并熟知仪器的性能和原理。对各组员工日常的考勤进行监督，如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。合理安排员工加班。随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督，并现场打分，如有问题当场纠正。 还有一点需要注意的是，店里不允许出现断货、缺货现象，店长要时时刻刻统计商品的缺货率，督促员工按照商品周转点数，配合商品的促销活动以及季节性商品陈列，把握商品补发周期，有计划地控制商品库存，加强门店续货工作，及时与供应商联系，把缺货率降到最低。同时，根据门店销售计划以及门店销售实绩进行合理补货，不能造成商品严重积压的现象。只要保证店里货优、货全，让顾客买的开心，用的放心，再加之前的服务，生意不火才怪呢。 根据员工反馈本的纪录，协调投诉处理后及时报总经理。经批示后建档，以有助子总结及解决问题。

Ⅲ 美容院店长职责

1、店长抄需带领全体人员完成公袭司每月下达的销售/服务任务。

2、熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知仪器的性能和原理。

3、对各组员工日常的考勤进行监督,如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。

4、协助财务做好收银管理工作,每天、每周、每月定时对美容顾问的出入账单进行审核。

5、利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。

(3)美容院店长的工作职责是什么扩展阅读：

美容院是为人们提供美容护理、皮肤保健、水疗等内容的美容服务场所。从90年代兴起，经历了指导型美容院、养护型美容院、修复型美容院三个阶段，到目前为止，已经发展到了调理型美容阶段。一般有女子会所、水疗馆几大类。

提供的服务主要有：皮肤护理、纯天然专业护肤、纯天然祛皱抗衰、按摩、卵巢保养、香薰耳烛等，美容院是销售专业化妆品的终端机构。

网络--美容院店长

Ⅳ 美容院店长职责有哪些

1．全面负责本店的总体事务，和全体员工共同努力及时完成确定的各项目专标。
2．制定本店的管理属目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
3．建立、健全本店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。协调各部门之间的关系，使本店有一个高效率的工作体系。
4．健全本店的财务制度，阅读并分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，监督财务做好成本控制，财务预算等工作。检查收支情况，应收账款和应付账款等。
5．定期巡视公共场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题。
6．培养人才，指导各部门的工作，提高本店的整体服务质量和员工素质。
7．加强本店的维修保养工作和本店的安全管理工作。
8．选聘、任免本店各部门主管、领班、发型师、美容师、足疗师、保健师、财务、收银等人员，决定本店机构设置，负责本店管理人员的录用、考核、奖惩，晋升等。
9．关心员工，以身作则，使本店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

Ⅳ 美容院店长的职责有哪些

1、美容院店长每日常规工作
（1）卫生清扫与检查.（2）早会. （3）顾客意见处理.（专4）当日业务总结属,信息整理. （5）设备与卫生整理
2、美容院店长每周例行工作
（1）总结、分析前一周工作（2）了解、掌握顾客动态 （3）对美容院进行评估（4）对重点业务进行绩效分析（5）进行物流分析（6）进行一次大扫除（7）每周搞一次小型活动，如召开内部小型演讲故事比赛（8）召开每周工作总结、研讨会（9）与个别员工深入谈心
3、美容院店长每月例行工作
（1）进行当月工作分析（2）对美容师进行评估（3）对重点业务进行绩效评估（4）审核财务报表（5）薪资发放（6）作客流动态分析（7）作物流动分析（8）作竞争动态分析（9）家访

Ⅵ 连锁美容院店长需要明确哪些职责

连锁抄美容院店长袭职责如下：
1、做好店长是最高管理者的工作--管理门店日常经营活动的运作，并完成公司下达的各项经济指标。
2、做好门店代理人的工作--作为公司总部的代理人，店长需要和其他地区的各个关系者、顾客、商业伙伴建立良好的关系。店长的一举一动、一言一行代表的是公司总部的形象，做出的是代表公司的决定。
3、做好协调工作--当门店有问题发生时，店长应在第一时间尽快加以协调，使其恢复顺畅。
4、做好传达者的工作--将公司总部的各项方针、计划等正确、快速地传达给门店的员工。
5、做好导师的工作--指导和教育门店的员工是连锁店长的一项重要职责。因为新开门店的人员都要从老的门店中抽调，所以，如果店长缺乏这方面的能力，就不是一个合格的店长。
6、做好保全的工作--店长必须保障门店一切资产的安全。
7、做好导购工作--店长也是门店的一名销售人员，她应当了解顾客购买化妆品的心理和需求，这样才能保证门店所经营产品的适销对路，从而使之长盛不衰。
8、做好商业信息的反馈工作--店长应当及时将门店所在地域的情况和消费动态向总公司进行反馈，以便总院对于市场变化做出应有的举措。

Ⅶ 美容院店长职责有哪些

转载以下资料供参考

美容院店长职责
美容院店长对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任保本店日常经营规范化、效益化、安全化。

美容院店长职位要求:
1、专业知识强、沟通能力好
2、销售能力强,而且会培训美容师。如中医、销售、产品,手法。
3、良好的语言表达能力,服务意识强,工作耐心细致;
4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;
5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

一.销售任务
1)店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。
2)对下达到店的每月销售/服务任务,需根据岗位实际,分摊到各组,并指导协助组长将任务合理分配到各组成员。

二.业务工作
1)适时根据时间、特定假日等时机,制定出不同的促销策略,报总经理批示后实
2)熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知仪器的性能和原理。

三.人员管理
1)对各组员工日常的考勤进行监督,如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。
2)合理安排员工加班。
3)随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督,并现场打分,如有问题当场纠正。
4)协助财务做好收银管理工作,每天、每周、每月定时对美容顾问的出入账单进行审核。
5)及时处理客户投诉,避免事态扩大。按照公司规定对相应人员做出处理建议,上报总经理后执行。
6)做好店内顾问主任和美容主任的帮带工作,为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。

Ⅷ 店长助理的职责是什么

1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。

2、协助店长使公司的各项规章版制度及经营计划在权门店得到贯切、落实。

3、协助店长做好门店销售工作：

（1）协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映。

（2）带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。

（3）指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

（4）跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。

（5）指导和跟踪门店的换季销售工作。

（6）跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

（7）对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。

5、及时向店长反馈门店的运行情况。

6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。

Ⅸ 美容院店长求职简历怎么写

根据中国目前美容行业的发展趋势来看，美容院店长这个职业相对来说是非常吃香的。若想要找到一家更好的美容企业，拥有一份优秀的美容院店长求职简历是必不可少的，但怎样写好店长求职简历却是不少美业人的烦恼。那美容院店长求职简历怎么写呢？以下就为大家介绍些相关的求职简历写作技巧，供参考：
【美容院店长求职简历的写作标准】
1、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
2、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
3、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
4、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
5、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
【美容院店长求职简历协作技巧】
美容院店长求职简历一、详细说明你的工作职责。
美容院店长需要全面负责美容院的一切，小到美容院清洁卫生，大到管理员工、服务顾客。所以，美容院店长在求职简历中应该详细说明自己的工作职责，包括基本要做的工作，每日的例行工作，每周的固定工作和每月的总结工作。
美容院店长求职简历二、写好你的工作经验。
美容院店长是一名管理者，管理的是基层的美容师，所以，从基层成长起来，做到店长位置的工作经验十分重要，美容院店长在应聘时应把工作经验写得尽量详细些，让HR了解你的职场经历，确定你有胜任这个岗位的能力。
美容院店长求职简历三、重点突出你的管理能力。
美容院店长是一家美容院店面的管理、执行者和决策者，必须具备一定的行政能力和卓越的管理才能。在管理方面要处事公平，无论对已对人都要严格要求，有一定的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力，要及时帮助员工提高能力和提升其自身素质。这些美容院店长具备的能力在求职简历中都应该提到，最好有案例可以证明自己确实拥有这种能力。
【美容院店长求职简历范文】
姓名
：刘晓君

性别：（女，24岁）
求
职
位：美容院店长

期望薪资：3000-5000元/月
目前职位：美容院店长

学
历：中专、技校
工作经验：3-5年

现居住地：杭州西湖区西溪
联系电话：

电子邮箱：
自我评价：有四年美容行业工作经验，一年半美容院店长及经理工作经验，性格活泼开朗，积极向上，乐观阳光，工作积极，主动性强，表达能力较强，有一定销售经验
工作经验：温州爱贝思女子生活馆
工作时间：2008-3
至
2012-2
任职情况：美容院店长薪资5000-8000元/月
工作职责：美容院店长，产品销售。
教育经历
2005-9
至
2008-2苍南职业中专美容专业
该信息来源于138美容人才网