1. 美容院有什么工作职位
您好！美容院有院长（大型美容院还有副院长）、美容师、会计员、出纳员、炊事员和清洁工等岗位，其中美容师人数最多。谢谢阅读！
2. 在美容院里面，前台经理这个职位很重要吗
当然重来要了，她可以成为你自门店业绩和拓客的以重大方法，因为很多新客第一时间接触到的人就是前台经理，如果她没有发挥好真正的作用，那会流失不少客户，我记得橙美云课学习平台里面就有关于前台经理这个岗位的课程学习，可以参考一下。
3. 在美容院里都有什么工作什么职位具体是做什么美容院整个流程是干嘛的美容师是做什么的，学徒进去可
一般在美容院学不到什么技巧的，因为他们没有时间教你也不乐意教你
4. 美容院里的导师这个职位的职责是什么这个职位的要求是什么
美容院里的导师主要是负责接待顾客，解答顾客的问题和种种咨询，引导顾客消费，如果是在公司做美导，那就是下到加盟美容院去培训美容师的专业技能和产品知识，训练美容师的推销技巧，帮忙销货。
做为一名优秀的美容导师要具备很强的沟通能力，平易近人，和蔼可亲，适应能力及应变能力超强，要有过硬的专业知识和产品知识，有很强的推销技巧。说白了现在的推销并不是推的产品，而是把自己推销出去，顾客认可你了，你的产品也就被顾客认可了。一句话美容导师最终的任务是推销产品，是一个店或公司的前锋。
5. 美容院店长职责有哪些
转载以下资料供参考
美容院店长职责
美容院店长对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任保本店日常经营规范化、效益化、安全化。
美容院店长职位要求:
1、专业知识强、沟通能力好
2、销售能力强,而且会培训美容师。如中医、销售、产品,手法。
3、良好的语言表达能力,服务意识强,工作耐心细致;
4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;
5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
一.销售任务
1)店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。
2)对下达到店的每月销售/服务任务,需根据岗位实际,分摊到各组,并指导协助组长将任务合理分配到各组成员。
二.业务工作
1)适时根据时间、特定假日等时机,制定出不同的促销策略,报总经理批示后实
2)熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知仪器的性能和原理。
三.人员管理
1)对各组员工日常的考勤进行监督,如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。
2)合理安排员工加班。
3)随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督,并现场打分,如有问题当场纠正。
4)协助财务做好收银管理工作,每天、每周、每月定时对美容顾问的出入账单进行审核。
5)及时处理客户投诉,避免事态扩大。按照公司规定对相应人员做出处理建议,上报总经理后执行。
6)做好店内顾问主任和美容主任的帮带工作,为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。
6. 应聘美容师职位需要什么证件还有什么么
提前做准备:写一份意向清晰的简历 美容师作为美容行业的基层职位，是很多求职者专进入美容行业的第属一选择。
应聘美容师的第一步就是写一份意向清晰的简历。在简历中，需要写明自己的个人基本信息(姓名、年龄、毕业学校、所在地等)以及求职意向(美容师、美容学员等)，突出自己的专业知识，最好还要附上自己的相片，提升自己的竞争力。
做为美容院老板，需要的是一个能够给他带来效益的员工，而不是一个没有经验就敢来应聘的人。 选择一家好的美容院 美容师从进入美容院的那一刻起，就可以感受到美容院的工作氛围。每一位员工是否面带微笑。穿着是否得体。工作氛围是否比较和谐。除了工作氛围以外，还可以了解美容院对于员工入职以后的培训计划，提升自己的能力。在合适的美容院过程中，要注意规避各种不合劳动规范的行为。即使是在试用期内，也要和美容院签订劳动合同，维护自己的权益。
面试应聘:展现热情笑容，自信主动 美容院作为典型的服务行业，对于美容师的第一要求就是需要热情和亲切，
7. 开美容院里除了有店长和美容师还有什么职位
导购 有人导购买护肤品
8. 开一家美容院应该设置哪些职位
美容院店长职位说明书 工作单位：工作部门：工作职位：店长工作代码：直接上级：总经理直接下级：店内各级主管工作综述：负责店内经营管理的整体事务处理，拥有对店内员工的处分、任用的权力，对不合格员工向公司提出降级、辞退的建议，完成公司制定的月、季、年度的业绩目标等工作，是美容院直营连锁体系的中坚力量。工作内容： 1． 接受公司总经理办公室接领导2． 负责美容院的日常管理工作，按照公司的经营目标，制定方针和政策，具体实施与及时调整。3． 负责员工的工作安排、业绩、行为的管理和考核，每周做好工作报告呈交公司总经理，每两周参加店务会议。4． 对店内员工进行理论、技术、手法、礼仪礼节、职业素质等方面的培训。5． 收集市场信息及时反馈公司。6． 负责员工及美容院的安全防火监督检查。7． 督促美容院的店容、店貌，以及环境卫生和员工的仪表卫生检查。8． 每月配合财务盘点，对库存商品的合理调控。工作要求 ：1. 接受美容院企业文化并培养员工的企业文化意识，培育店员的敬业精神，合理使用员工。2. 制定工作计划，分工明确，协助员工达成目标以及提升店的技术和销售能力。3. 分析顾客的意见，解释企业服务宗旨及标准，与同事共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。4．定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，分析形势，拿出对策。5．认真、彻底、严格、有效的贯彻公司制定的管理制度，协调店员之间的关系，维持良好的纪律。6．督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务。7．检验、监督产品的质量，并及时向总办反馈产品使用信息。8．合理布置店内环境及设施摆放，尽可能方便顾客，并通过布局反映企业理念。9．监督、执行培训计划，配合公司人力资源部组织人力物力定期全方位培训员工，以提高服务素质。10．按公司要求对现有会员进行售后服务，作回访记录，定期对会员进行信息发布。11．每月对店内所有部门主管进行考评，并填制考评报告。12．对店内护理项目、产品、服务等明码标价，树立良好的信誉。13．处理客户争端、纠纷等事件，建立危机事件处理机制和方案。工作职责： 1．主持每周召开店内例会；2．开店前清洁准备工作监督考核；3．对存货进行控制包括物料准备；4．营业中客户服务的监督考核管理；5．营业中店内外环境整洁的维持；6．店内所使用的产品、办公用品申购的审核批准；7．设备、物料、耗材的管理；8．保管员工档案、传达公司通知；9．人员出勤控管签核；10．营业日报表签核；11．监督结束当日营业工作；12．空班时人员的训练指导与监督顾问的培训工作的执行；13．店内安全管理事项督核；14．客户抱怨事项的协助处置与回报；15．公司交办事项的处理；17．与公司采购中心协调，作产品及低值易耗品的采购计划，签署采购申请单；19．逢周一制定一周经费表；20．周、月店务会议的召集与主持；22．每月25日前，制定下月的员工排值班表，及店长顾问工作时间表，并上交公司备案；24．每月25日填制各种办公用品申购单；23．月末核实考勤表，如无异议签字确认；25．签署员工薪资表；27．核实物料、产品、设备盘点表，并签字确认；28．日业绩报表的核实并签字确认后上交公司备案；29．员工日业绩的核实确认，并监督在员工业绩表内的填写；处罚规定1．顾客在店内退卡的，应在当月利润中扣除；2．当月未完成公司规定业绩的，分成降低0.5％；3．任职期间店内出现重大失误，给美容院造成重大损失的公司将予以追究； 如果你觉得好就采纳一下！谢谢！
9. 男生适合在美容院上班吗都有哪些职位
国外有spa师，国内是没有的。当然大的会所有，性质不同；所以男生能做的就是纹绣微整这一块！