去美容院应聘注意哪些

1. 我去美容院应聘学徒她说可以收，但前提是要半年没有工资，这合理吗

显然不合理呀

你是挣钱又不是学习美容

肚子填饱了再说

2. 去应聘美容院经理要注意什么

具备专业知识、一定的从业经验、以及敏捷的反应能力、大局观和突发事件处理能力。应聘经理不同于美容师，会相对苛刻一点，做好心理准备，好运！

3. 美容院的招聘要求怎么写

1、招聘职位

公司简介：可写可不写

2、招聘要求

女，形象好，气质佳，有亲和力，沟通力强

学历不限

工资待遇底薪+提成模式，月薪大约 元/月 至 元/月，包食宿

3、工作职责

细心对客户进行美容美体等相关服务;

耐心对客户的各项咨询作出讲解;

积极对会员进行及时回访及沟通;

5、工作地点：一定要写清楚，方便求职者能够找到

6、联系人：可以写招聘官或者其他美容院经营者

7、联系电话：要写清楚，方便求职者在找不到面试地点后，打电话咨询。

4. 我想去应聘美容师，有经验的来

呵呵抄，我原来在美容院工袭作过。我在石家庄，这边老美容师底薪是从800-1200元不等，再加上办卡提成和手工费提成，每月也得1500以上。在北京的话，底薪应该也是从800左右到1500不等吧，加上提成也得两三千了，美容师主要拿提成的，我见过一个县城的美容师有拿4000多工资的。要是新手的话可能底薪少上两三百块钱差不多。
你学过美体，学美容是很容易的，你可以先应聘美体师，再慢慢学美容嘛。
其实美容知识说主要就真的重要，说不主要，也没什么。就看你应聘的美容院规模，我知道我们这有好多美容院，只看你会不会手法，什么美容知识都不问的。你从网络里能搜到好多美容知识，先凑合看看吧。
美容院最常问的美容知识是：皮肤的类型（干性、油性等），每个类型皮肤的特征，最重要是看到一个顾客，一眼就能分清楚她属于什么皮肤类型；皮肤有几层，每层都是什么作用；这是最基本的知识。看看吧。

5. 我是美容师应聘了一家美容院但需要做男士，我从来没有做过男士，这样的美容院正常规吗我该去吗在线等

了解一下他的经营项目，现在男士也比较精致，可以说很多优秀的男士是很在意专细节属的，如果说普通的清洁补水护理，抗衰护理，男士都可以操作的，可以说护理也是男士的一种权利，只要店铺正规，没有乱七八糟的就可以的。

6. 想问下想应聘莎蔓莉莎的美容师需要准备什么

美容师是一个美容院能否留住顾客的关键，-位好的美容师可能会成为一个美容院效益的关键人物，因此美容院在招聘美容师时都有比较严格的要求，有的美容院可能会提供培训新手成为美容师，更多的美容院比较倾向招聘已经有成熟技巧的美容师，可以马上为美容院带来经济效益。那么如果你想进入比较好的美容院工作，应聘美容师之前要做好什么准备。
首先，要准备自己的简历，一份很好的简历可以提升你的第一印象，在简历上写清楚自己的基本的信息很重要，简单介绍自己的工作经历，自身的优势，例如客户满意度上的表现，技术经验上的表现都是很重要的，有没有参加职业资格考试，获得相应的证书，有没有参加什么技能比赛，获得什么奖项或者头衔也是很重要，可以在一定程度上为应聘者增加优势，-般美容院也是会优先考虑已经拥有资格证书的美容师，说明他们相对会更加专业，但是简历上一定要避免写一些自己没有的经历，或者夸大自己的能力,不仅在后面会被揭穿并且也会给自己造成不好的印象。
其次，了解应聘的岗位需求，需要的语言能力，有-些地方性的美容院可能要求美容师懂当地方言等，应聘岗位对美容师能力的要求自己能不能达到，考虑工作的时间自己能不能适应，在去应聘之前也要简要了解一些应聘美容院的特色，主要的工作内容自己能不能胜任，不要盲目的应聘，如果不合适就去应聘,也会浪费自己的时间。如果你对自己的职业有一定的规划，还要看应聘美容院有没有这些发展的空间。这些因素都是要好好考虑的。
最后，不仅现在的美容院需要不断的更新，美容师的技能也要不断跟新，美容师在已经具有之前的经验和技术的基础上，也要学会不断学习新的能力，比如和客户的沟通的能力，语言能力，如果你有机会接待-位外国客户， 或者应聘的美容院有接待外国客户，那么美容师可以和客户顺畅的沟通，在无形中会大大提高客户的体验和满意程度。学习一些简单的心理学知识，可以更好的观察客户的反应，一般到美容院做美容的客户都是希望放松，那么美容师的沟通方式，说的话能不能令客户舒心，都是至关重要的。
所以，美容师在应聘之前不仅要有些基本的准备,学习也是必须坚持的事情。

7. 应聘美容师一般问什么基础知识

应聘美容师面试常问的问题：
1、你在美容行业做多久了
2、为什么想做美容行业
3、你对你的工资待遇有什么要求吗
4、在你以前的美容院主要做的是什么
5、对新的岗位你有什么想法吗?你觉得你哪一项的技能需要提高
6、对于未来发展，你希望公司提供什么样的培训
7、为什么要选择美容行业
8、如果你在美容院与顾客发生纠纷时，你应该怎么处理
9、你认为现在的美容行业怎么样
10、作为女性为主的美容院，你是如何和同时处理感情的
11、节假日经常要加班，你愿意吗
12、关于美容手法你懂得哪些
13、当顾客拒绝你的推销时，你该怎么做
14、你个人认为做好一名优秀的美容师，需要具备哪些因素
15、未来5年内，你的职业规划是怎样的

美容师面试注意事项：

面试要注意样貌和专业知识，答话的语气和速度，以及细节小动作。面试的细节主要是指礼貌方面的，是最基本的，一般来讲需要注意以下几点：
1.进办公室之前先敲门(有公司职员引入的情况例外);
2.走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼(如问好)、微笑、照指示坐下;
3.根据具体情况，一般不需要主动伸出手来握手;
4.尽可能记住主试者的姓名及称，不要记错，整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态;
5.主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心、活力的状态;
6.微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握;
7.交谈当中，最好不要打断其他人的说话(特别的情况除外)。

8. 面试招聘美容学徒一般会问些什么问题

面试技巧:

一、面试中应注意的问题

应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：

（一）淡化面试的成败意识

一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。

应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

（二）保持自信

应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

（三）保持愉悦的精神状态

愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

（四）树立对方意识

应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。

（五）面试语言要简洁流畅

面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。

（六）不要紧张

有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。

（七）仪态大方，举止得体

大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。

（八）平视考官，不卑不亢

考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。第三，考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，有其所长，也有其短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。

（九）辩证分析，多维答题

辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。

（十）冷静思考，理清思路

一般说来，考官提出问题后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。

二、面试禁忌

（一）面试中，忌不良用语

1.急问待遇

“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。

2.报有熟人

“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。

3.不当反问

主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。

4.不合逻辑

考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

5.本末倒置

例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。

（二）面试中，忌不良习惯

面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。 手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。

脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。

行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信；反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。

总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。

最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~

9. 应聘美容师职位需要什么证件还有什么么

提前做准备:写一份意向清晰的简历 美容师作为美容行业的基层职位，是很多求职者专进入美容行业的第属一选择。
应聘美容师的第一步就是写一份意向清晰的简历。在简历中，需要写明自己的个人基本信息(姓名、年龄、毕业学校、所在地等)以及求职意向(美容师、美容学员等)，突出自己的专业知识，最好还要附上自己的相片，提升自己的竞争力。
做为美容院老板，需要的是一个能够给他带来效益的员工，而不是一个没有经验就敢来应聘的人。 选择一家好的美容院 美容师从进入美容院的那一刻起，就可以感受到美容院的工作氛围。每一位员工是否面带微笑。穿着是否得体。工作氛围是否比较和谐。除了工作氛围以外，还可以了解美容院对于员工入职以后的培训计划，提升自己的能力。在合适的美容院过程中，要注意规避各种不合劳动规范的行为。即使是在试用期内，也要和美容院签订劳动合同，维护自己的权益。
面试应聘:展现热情笑容，自信主动 美容院作为典型的服务行业，对于美容师的第一要求就是需要热情和亲切，