❶ 我是在美容院上班的我开始的时候是交了1000元押金，是说做满一年后退还，可现在我做了4个月了，
当然可以退还。收取押金本来就是违法行为，按照劳动合同法的规定单位是不得收取劳动者押金的。你可以向当地劳动局的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
❷ 有在美容院上过班的吗待遇怎么样一般几点上下班公休几天用交押金吗
我就是在诗美诗格美容院上班的
我在哈尔滨的店
我们上班在八版点二十
下班权六点半或者八点
分早晚班
待遇
你要看你上班的店是直营店还是加盟店了
如果是直营店的话
公司会有培训
可以让你充分了解诗美诗格
而且培训期间还是有补助的
有时候还有老师下店培训
美容行业一般都是要交押金的
只要你想在这个美容院长干
交点押金算什么呢
反正到最后那押金钱还是你的啊
所以LZ不用担心
❸ 到美容院上班一定要交押金吗
去哪里上班都不用押金的呀，要交的话你要考虑是不是被骗咯，国家有相关法律规呢
❹ 去美容院上班要交入职押金吗
不需要 ，一切需要 押金的工作都是骗子或不正规的。
❺ 我刚学完美甲在一美容院工作，入职时交了1000元押金，工资是分成的，一个月我才开300多，提离职1
劳动者按规定辞职是允许的。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以专书面形式通知用人单属位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资和押金。
❻ 美容院扣工资问题
1、首先应当确定押金支付方式，如为现金，你可能需要手机其他证据来印专证你缴纳了3000元；
2、其次要确定属美容院的经营性质，是否有营业执照，来确实双方是否属于劳动关系；
3、如单纯索要押金，可以将前期证据手机完毕后，直接向人民法院起诉；
4、如认为双方系劳动关系，则应当收集对方支付工资、你工作情况的书面证据，然后到当地劳动仲裁机构申请仲裁。
❼ 我之前在美容院上班，刚工作第一天她们就收押金，总共500，现在我不上
所有的押金条都是有存根的，只要有这么回事就好，其它同事应该也有押金。那么就好办了，首先劳动法规定：用人单位不得以任何理由收取员工押金…… 这一条你就赢了。
做美容多交流，互相学习
❽ 我在一家美容院上班，去的时候老板说每个月扣200元钱押金，做满一年才可以退。现在我只做了两个月多十天，
只有和他进行协商了，这种事情走法律程序对你没什么好处，他现在表明态度不给了？如果没有那就等等，或主动去问问老板，态度要好，应该会给的
❾ 在美容院工作交的押金还能退回来吗
用人单位收取押金、不签劳动合同都是违法行为。
依照我国《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
依照《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。