A. 美容院如何招聘员工
一个优秀的员工带给美容院的不仅是经济上的利益，更是美容院品牌塑造的关键，那么究竟美容院该如何去招聘员工呢？第一、确立美容院的用人需求在打算招聘员工时，美容院老板应该首先考虑好招聘哪些岗位的员工，
，择人定岗。
美容院的招聘职位因规模的大小有所不同，大规模的美容院职位有：院（店）长、部门领班、美容师、美容导师、美容助理、财务管理人员、前台接待、后勤人员等，一般的美容院招聘人员应包括以下职位：美容师（兼美容导师职责）、前台接待（兼收银）、美容助理三个基本职位。
，那么我们就需要先进行岗位描述，打算招聘的数量，直接上司是谁，岗位职责是什么，然后进行综合考虑，这个职位有一些什么要求，年龄在多大左右，学历有什么要求，要求有什么样的工作经验，面试分几次进行，由谁进行面试，试用期有多久，是否需要相关技能的培训，要求具有什么样的性格，美容院能给于什么样的薪酬制度和什么样的发展空间等等，这样美容院在招聘人的时候不会太盲目，可以按照事先的要求顺利的挑选自己所需要的人才，而下属在执行招聘计划的时候能够更好的按照领导的要求去做，不会出现偏差，从而使整个招聘过程，有条有序，方便美容院招到自己需要的人才。
，一般来说有以下几种途径，
招聘会、专业报纸、网络、竞争对手挖掘、内部选拔、熟人推荐、对这几种途径美容院可以灵活选择，现将这几种招聘渠道的优劣进行说明：
（1）在店面张贴招聘海报；这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。
（2）在网站上发布招聘信息；据138job的了解，
美容师一直都是企业需求的热门人才。网络招聘相对其他招聘途径来说，能以较低的成本吸引到大量求职者。并且网络招聘的选择面很广，极大地提高了招聘的效率，庞大的人才库保证了企业能够招聘到心仪的美容师。
（3）在美容美发学校预约毕业生；
（4）在当地的报纸上寻找转让美容院的广告；
这也是一种比较有效的招聘途径。报纸上转让美容院的广告中，只要上面没写“转店勿扰员工”，你就可以打电话过去和老板商量要他们美容师的事情，可以适当的给老板点费用。因为店不做了，
（5）员工或顾客朋友推荐。
B. 为什么现在招工这么难美容师到哪能招到
亲，您要找到适合美业人才聚集地渠道，只有这样招美容师选择性才强些，这样的平台应该比较多。
C. 我要想招美容师，请问去哪招比较好谢谢
去美容美发的学校，有很多的 广州的金鹰，西安的栗红墙等，去找有名的师傅的徒弟， 你也可以去看看相关杂志，像好的那些美容学院都会有作品发布在上面，你可以通过联系方式去招人。
D. 想招美容师
社会的发展，艺复术生制活化、生活艺术化的发展趋势日趋明显，人们对于美丽的向往和追求，现今化妆师这个职业越来越受到年轻人的关注。人们在追求感性美的同时也非常注重形式美、个性美与知性美的统一；另一方面，化妆美容的多样性应用也非常明显，化妆美容不再局限于艺术表演范畴，已经扩展到了商业摄影、体育表演、广告制作、影视生产、舞台、音乐制作、中外合拍片、模特时尚、服装服饰、期刊出版、化妆美容产品形象代言、公众人物形象顾问、明星私人化妆美容师等广泛领域。进入21世纪后，化妆美容师已经成为新兴的、时尚的通用职业（工种）。
想招美容师可以在分类信息网或者招聘网等发布信息。
E. 美容师找工作去哪里呢
谢邀，目前市面上的招聘软件有boss直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘等，都是比较常用的，您可以投简历试试
F. 峨眉哪里在招聘啊！
有个峨眉山市人事人才网，是官网。
G. 到哪可以招到美容师
网上发招聘信息
请采纳。
H. 在哪里招聘美容师
陕西，咸阳招美容师
I. 求招美容师的方法
现在美容行业已经逐渐成为了新的消费热点，光是看这几年去美容的人增加的幅度回，我们就可答以看出“美容”在人们生活中开始扮演着越来越重要的角色。美容不再是有钱人才能享受的奢侈服务，而已经自然而然的成为人们生活的主要组成部分。就我们的课程顾问老师，每天都能接到无数招聘美容师电话来看，美容师是如今市场上最需求的，而这个行业的用人量是越来越庞大!
招聘美容师、化妆师可以在门户网、美业培训机构或者分类信息网上面招聘。
J. 美容师在哪些平台招聘比较好
招聘美容师，店长，顾问，要求有美容行业相关经验，有责任心，吃苦耐劳，有销售经验