① 我开了一个美容美发的综合店、有20几个员工、可是员工之间的关系都是分派、不好管理、我该怎么去处理这
这种情况很复正常，很多店都有这样的制情况，但是不利于店铺的运营。其实这样的情况应该是店里有些员工存在么矛盾，管理者没有做好协调员工之间的关系造成的。改善这种情况最直接的办法就是培训，如果自己处理个人建议先与员工沟通，一个一个沟通先做思想工作。找出平衡点后分化派别，可以组织一些聚会或者小游戏来增加员工与员工之间的互动，多让互相不喜欢的人一起完成一些任务。还有就是你店里的人才梯队不完善，适当的放权才能换来更多的企业活力
② 美容美发类的综合店有什么合适的活动方案吗
这个可以每个星期星期六有优惠充值多少钱打折周年庆抽奖。
③ 在美容美发综合店怎样让顾客办卡
其实办卡有优惠又方便,只要这家店头发弄的好,服务又好.当然可以考虑啊
④ 我是一个美容美发综合店的店长，如何缓解工作压力
我工作美发十几年有同样的感觉，但是我觉得不要为了工作而工作，现在不要想那多了 现在什么行业都有压力出去玩玩了旅游去了就好了！！！！！！！
⑤ 如何提高美容美发综合店的业绩
要想解决美容美发的业绩首先要解决员工问题，还有就是老板的经营思维问题。这个和店大店小没关系。和客户群体也没关系。
⑥ 美容美发综合店该如何经营管理
万事开头难，而且你们面临很多竞争对手。
1、首先应该让市场了解你们，所以，应该走出去，到高校，小区，或是街中心发传单，做宣传。
2、关键是你们的服务质量和态度，刚开始应该打价格战，优惠价，会员卡。
⑦ 美容美发综合店有什么不好的吗
www.bjcnmf.cn顾客不会怎么想，主要是你做得怎么样。如果你做的很专业，顾客就说你很厉害，美容美版发权都做得不错，会互相带动消费。如果你做的不专业，很混乱，顾客就会说美容美发那个也不好，长了就没有顾客了。
⑧ 美容美发综合店上班怎么样
你好，对汽车感兴趣可以考虑汽车行业呢，岗位多种，薪资待遇佳。